Impulsado personas y equipos: Conversaciones generativas
Impulsar personas y equipos implica generar espacios de seguridad y confianza donde posibilitar dar un paso más. OA Coaching para el cambio.
-
-
Reuniones ineficaces: ¿Nos estamos saboteando «sin darnos cuenta»?
Manual de campo de sabotaje simple o cómo convertir las reuniones ineficaces en un agujero negro de ineficacia y desmotivación
-
Creando entornos de confianza
La confianza es la puerta de acceso a conversaciones constructivas, y en muchos casos, a la toma de decisiones cualificadas. Es la puerta de acceso a la creatividad, la cooperación y el trabajo en equipo. Y sobre todo, la confianza es la semilla que cuando se desarrolla de manera positiva, se transforma en compromiso. Un…
-
La hora de los EQUIPOS
Es lo que entre todos hacemos y su impacto lo que realmente importa y nos permite alcanzar, por eso ha llegado la hora de los equipos
-
¿Cómo facilitar la toma de decisiones?
No es lo que sabemos, sino para qué y cómo lo utilizamos. ¿Y Si lo usáramos para presentar propuestas y facilitar la toma de decisiones?
-
Necesitas menos pero mejores reuniones de trabajo
La interdependencia entre tareas y objetivos, requiere de una efectiva coordinación entre las personas del equipo para obtener buenos resultados. En este contexto es donde las reuniones de trabajo adquieren verdadera relevancia, ya que tenemos la oportunidad de tener en el mismo espacio-tiempo conocimiento, capacidades y competencias diferentes y valiosas.
-
¿Por qué no me entiende?
La maravillosa diversidad que existe entre las personas, de su forma de pensar y acercarse a la realidad, y como expresión visible de todo esto, las diferentes formas que tenemos de comunicarnos.
-
Comunicación y Trabajo en equipo
La comunicación efectiva y trabajo en equipo, palanca de aceleración, la que nos permite llegar donde individualmente no llegaríamos
-
Corresponsabilidad del equipo
Para avanzar en un proceso de cambio, necesitamos mayores niveles de exigencia y responsabilidad pero también apoyo efectivo a las personas
-
Las conversaciones transformadoras
Las conversaciones transformadoras son aquellas en las que se baila entre palabras, ideas y emociones… y no dejan indiferente a nadie.
-
La esencia del trabajo en equipo de alto impacto
El trabajo en equipo de alto impacto requiere generosidad inteligente, curiosidad con humildad y ambición sana basada en el inconformismo.
-
«El reto de liderar equipos de innovación en pymes», el libro
El reto de liderar equipos de innovación,: Conceptos, metodología y herramientas que el coordinador de un equipo de innovación Un libro en el que recogemos muchos de los aprendizajes y las experiencias acumuladas en este proyecto en el que hemos apoyado a 16 organizaciones de sectores de actividad, tamaño y características diferentes, que han creado 20…