Bienvenid@,
soy Olaia Agirre Zabaleku,
fundadora de
OAZ Coaching para el cambio
Si has llegado hasta aquí, es posible que estés inmerso en un proceso de cambio (y buscas mejorar resultados y/o acelerar el proceso) o quieras impulsarlo (sabes a dónde quieres llegar pero ¿cómo?). Si es así, tal vez pueda ayudarte. Me presento…
Acompaño a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de cambio, desarrollo y transformación cultural
Desarrollo de liderazgo y equipos de alto rendimiento y/o equipos de innovación
Cuento con 20 años de experiencia trabajando con personas y equipos, la primera década como directiva y responsable de equipo en el sector financiero y desde el 2013 como coach y facilitadora de personas y equipos, cuando fundo OAZ Coaching para el cambio.
En este tiempo he trabajado con pymes industriales y de servicios, así como organizaciones públicas y privadas de las 3 provincias del País Vasco y Navarra. Actualmente soy colaboradora independiente de Adegi e Innobasque. Hoy trabajo con:
• CEOs, gerentes, directivos y responsables de equipos, responsables de RRHH, y normalmente, antes o después, también con sus equipos, desarrollando procesos de coaching individual, de equipos, o facilitación de procesos participativos.
•con profesionales de muy variado perfil, que desean impulsar su carrera desarrollando su capacidad y talento.
•e imparto talleres sobre trabajo en equipo, equipos de innovación, habilidades directivas y liderazgo, gestión del cambio organizacional, creación de entornos de confianza, toma de decisiones,…
Pero sobre todo escucho, cuestiono, propongo, ayudo a ver otros puntos de vista, ayudo a tomar decisiones y comprometerse a dar los pasos necesarios,… en definitiva, pongo mi creatividad y talento a trabajar junto con todas aquellas personas que interactúan conmigo. El resultado… me encanta mi trabajo, y me dicen que se nota.
Co-autora:
•El reto de liderar equipos de innovación en Pymes
– Editorial UPV (2018). Autoras: Edurne Martinez Moreno, Olaia Agirre, Maribel Navascues, Olga Gómez y prólogo de Sabino Ayestarán
•Guía para la innovación en cooperación en los ámbitos del RIS 3
– RIS3 Euskadi (2020). Autores: Olga Gómez, Olaia Agirre, Alex Filiatreu, Eugenio Moliní, Elena Gutierrez, Maite Paino
Experiencia
profesional
previa:
•Durante más de 10 años fui Directora en diferentes oficinas comerciales del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria – BBVA en Donosti.
Etapa de grandes aprendizajes, tanto a nivel profesional como personal, donde logré hitos tan importantes como el ascenso de la oficina que dirigía en la categoría interna del banco.
•Profesora de Política de Empresa: organización e implementación de la estrategia (Departamento de Estrategia) en la Universidad de Deusto.
Avales
académico-
formativos:
•Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (Universidad de Deusto)
•Master en Especialidad de Dirección Estratégica (Universidad de Deusto)
•Coach Profesional Certificada por Instituto Estudios Superiores de Coaching IESEC-HUMAN (ASESCO)
•Consultora Acreditada Metodología Belbin (Belbin Certificate – Universidad Henley, UK)
•Procesos Participación Genuina y Metodología GAIT, Eugenio Moliní (Suecia)
•Equipos de Innovación, Sabino Ayestarán (Universidad del País Vasco UPV-EHU)
•U.Lab: Transforming Business, Society, and Self – Universidad Massachussets (MIT) – Otto Scharmer
•Leading for creativity – IDEO U
•Liderazgo y desarrollo de equipos con Patrick Lencioni (USA)
•Seminario avanzado de Transformación organizacional – K2k Emocionando – Ner Group
•Formación de facilitadores Nueva Cultura de Empresa – Fabrika – Adegi
•Autenticidad y presencia – Arawana Hayasi & Laura Pastorini
•Wicked Problem Solving Practitioner – Project Management Institute
Idiomas y
formatos:
•Castellano y euskera (lengua maternal)
•Sesiones presenciales y on line
