¡Bienvenido y gracias por visitar mi casa!
Soy Olaia Agirre, coach y consultora especializada en el diseño y gestión de procesos de cambio. Gerente y promotora de OAZ Coaching para el cambio.
Trabajo a nivel individual (coaching individual), con equipos(coaching de equipos) y organizaciones (gestión del cambio y coaching empresarial), dirigiendo proyectos que aúnan crecimiento y desarrollo estratégico con el aprendizaje y desarrollo de las personas involucradas.
Mi objetivo: crear valor a través del desarrollo de las personas.
El trabajo en contacto con las personas, me ha enseñado que raramente el reto es exclusivamente técnico, más bien tiene que ver con aspectos como la comunicación, la confianza, la actitud, el liderazgo,… todos aquellos elementos intangibles con los que trabajo a diario con las personas a las que entreno.
Entiendo el management como el conocimiento en acción, y la empresa como el lugar donde nos desarrollamos como profesionales y personas y aprendemos a trabajar en equipo. Y yo trato de contribuir volcando mis conocimientos, experiencia y habilidades a las personas y equipos que no se conforman con la realidad actual y aspiran a cotas de eficiencia y sostenibilidad mayores.
- Trabajar conjuntamente, desde la confianza, con mis clientes. Me gusta creer (y ellos me manifiestan que así lo sienten) que formamos un equipo.
- Cooperamos para definir objetivos relevantes, ambiciosos (pero alcanzables)
- indagamos y cuestionamos para entender qué está pasando en el aquí y ahora a diferentes niveles, y las consecuencias que está generando,
- trabajamos para detectar y potenciar fortalezas y habilidades,
- trabajamos desde la responsabilidad, decidiendo ser actores protagonistas, y enfocándonos en lo que sí podemos hacer
- tomamos decisiones para llevarlos a la práctica
- y aprendemos, aprendemos y aprendemos
Para lo cual:
- escucho, escucho y escucho…
- y pregunto, pregunto y pregunto…,
- propongo dinámicas para ayudar a: reflexionar, aclarar ideas y tomar decisiones, ver las cosas desde diferentes puntos de vista, crear alternativas y oportunidades
- doy feedback sincero y honesto para ayudar a avanzar,
- insisto y no dejo que tiren la toalla (siempre respetando la libertad de también poder hacerlo) ,
- busco maneras para reducir las resistencias, acompañar en los momentos más difíciles…
- y celebro los éxitos…
- Pero sobre todo, busco dar autonomía para que encuentren su fuerza interior y lo saquen a la luz.
Durante más de 10 años fui Directora en diferentes oficinas comerciales del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria – BBVA en Donosti. Etapa de grandes aprendizajes, tanto a nivel profesional como personal, donde logré hitos tan importantes como el ascenso de la oficina que dirigía en la categoría interna del banco.
Profesora de Política de Empresa: organización e implementación de la estrategia (Departamento de Estrategia) en la Universidad de Deusto .
Aprendizajes y experiencia que hoy pongo a disposición de las personas, equipos y organizaciones con las que trabajo.
- Licenciada en Dirección y Administración de Empresas (Universidad de Deusto)
- Master en Especilidad de Dirección Estratégica (Universidad de Deusto)
- Bachelor of Business Administration BBA (University of Westminster, UK)
- Coach Profesional Certificada por Instituto Estudios Superiores de Coaching IESEC-HUMAN (ASESCO)
- Consultora Acreditada Metodología Belbin (Belbin Certificate – Universidad Henley, UK)
- Procesos Participación Genuina, Eugenio Moliní (Suecia)
- Equipos de Innovación, Sabino Ayestarán (UPV)
- Resilencia y estrés en las organizaciones Equipo WONT Univ. Jaume I – CIE
- Teoría U – Transformando Negocios, Sociedad e Individuos – (U-lab – MIT -Massachusetts Institute of Technology)
- Vulnerabilidad, orgullo y vergüenza – Jojo Tuulikki Oinonen (Suecia)
OAZ Coaching para el cambio es parte de una red de profesionales independientes y multidisciplicares, con sólidas trayectorias y capacidades, que trabajamos por proyectos.
El objetivo: unir a las personas adecuadas en el momento adecuado para el proyecto adecuado.
