Acompañar a un equipo en su proceso de cambio y desarrollo implica generar un espacio seguro y nutritivo donde pensar (pensamiento crítico) y sentir (confianza) juntos.
Un espacio donde se aportan algunas ideas, conceptos, marcos y herramientas para que puedan, cual gafas que amplían la mirada, reflexionar, analizar, conversar sobre una determinada situación y sus implicaciones.
Un espacio para favorecer la empatía y la comprensión mutua. Espacio desde donde nuevas formas de sentir, pensar y hacer sean posibles.- Un espacio donde tener conversaciones de calidad, sobre temas importantes, esas que no siempre nos resulta fácil abordar, pero que ignorarlas no resuelve nada, no ayuda… porque todos conocemos al elefante en la sala… aunque tal vez cada uno tengamos una visión diferente del mismo… y nos afecte de una manera diferente.
- Esas para las que a veces nos falta vocabulario…. “Izenak izana ematen du”… o un marco para saber de qué manera empezar a dar los primeros pasos para gestionarlo.
Un espacio que impacta a nivel de equipo y a las personas que forman el equipo.
Una suerte ser testigo de la belleza de esos espacios, los momentos de conexión y los resultados que esto genera.
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¿Qué retos son aquellos que tu equipo requiere abordar de manera interdependiente y efectiva para seguir dando pasos adelante en vuestro desarrollo como área y/o empresa?
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