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Las historias que nos contamos desvirtúan la objetividad (si es que existe) de la realidad, inclinando la balanza y haciéndonos asumir un papel (salvador, víctima,…) que en el fuero interno sabemos que no es del todo cierto…porque ni lo negro es tan negro ni lo blanco tan blanco… y es en definitiva esa incongruencia la…
Personas tóxicas que generan malestar y dolor a su alrededor. Divide y vencerás, el fin justifica los medio, o ser cazador o cazado…
Más allá de alcanzar el objetivo es uno de los beneficios del coaching, descubrir que somos la persona capaz de conseguir ese objetivo.
Todo comienza con una idea retadora,… una idea (a veces clara, otras veces nebulosa o intuición de la que voy tirando del hilo) en forma de anhelo, en forma de ¿y si….? que pasa por un primer filtro en la mente de la persona… Un filtro que se ha creado con una red de creencias,…
Aprendí que el coraje no es la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. El valiente es el que consigue transformar el miedo en coraje.
No siempre es fácil cooperar. Además de un buen arranque, con un cúmulo de buenas intenciones y aspiraciones, lo que hacemos en el proceso afianza (relaciones simbióticas de ganar-ganar o relaciones de interdependencia) o consume (relaciones parasitarias no equilibradas desde la dependencia) el espíritu con el que esa colaboración surgió. Porque la cooperación, que tiene como…
No hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra. Avivar o apagar la llama: Lideres transformacionales vs líderes tóxicos.
Individualmente, bien seamos una persona, un equipo o una organización, somos limitados. Por muchas capacidades que tengamos, saberes, experiencias, recursos,… el impacto que podemos generar es limitado. La cooperación con diferentes personas, equipos y organizaciones, nos permite ampliar nuestra capacidad limitada y poder, en un momento dado, adquirir los conocimientos, competencias o tamaño necesario para…
¿Qué hace que yo adquiera la responsabilidad y el compromiso con algo? ¿Qué hace que nos mojemos, que demos ese plus de esfuerzo que hace que arrime el hombro ante un trabajo o proyecto, ese plus que separa un trabajo de calidad media a uno realmente bueno? A mi como persona y profesional, me lleva a…
¿Por qué nos cuesta cambiar? El papel lo soporta todo, los planes pueden estar perfectamente diseñados… pero todos somos conscientes que el cambio supone asumir una parte de incertidumbre, una parte «sorpresas te da la vida» que no pueden ser controladas. No hay carta de garantía, no hay seguros de riesgo, no hay varita mágica,……
Asumámoslo… tendemos a sentirnos el centro del Universo. Vemos lo que nos pasa dando por válida «la película que nos hemos montado» en lugar de asumir la realidad de lo que está sucediendo. A veces somos capaces de tomar cierta perspectiva… recordando que no, que en realidad el Universo y la realidad son mucho más…
¿Cuántas veces has querido tener o alcanzar algo…un objetivo… y cuando has visto lo que tenías que hacer para lograrlo lo has dejado?