Por aquí dejo algunas ideas clave sobre la COLABORACIÓN.
Ideas que nacen de muchos proyectos en colaboración en primera persona, y muchos más acompañando a equipos en el desarrollo de proyectos en los que la colaboración (entre miembros del equipo y del equipo con otras áreas de la empresa y/o colaboradores externos) es una competencia clave.
⚫️ Colaborar significa buscar la forma de llegar juntos más lejos.
⚫️ Colaborar implica buscar beneficio para todas las partes
⚫️ Colaborar supone aportar lo que las partes tienen a priori para desde un cóctel de humildad, necesario para cuestionarnos, mezclado con una dosis de curiosidad y ambición sana, buscar juntos nuevas formas de ver/ resolver/ avanzar.
⚫️ La colaboración sin confianza tiene poco recorrido.
⚫️ La colaboración desde el discurso mezclado con actitudes y formas de actuar y relacionarse basados en la jerarquía suele tener poco recorrido.
⚫️ Muchas veces tenemos voluntad, pero tenemos integrados creencias, mentalidad, conductas y actitudes relacionadas con otra forma de relación. Y aunque existe la voluntad, y racionalmente hemos abrazado la idea de la colaboración y el trabajo en equipo, no siempre encontramos el cómo. Y la frustración y cierto agotamiento hace mella en las personas y los equipos… además de resultados buenos, pero menores de lo que el potencial de las personas y la empresa tienen.
⚫️ Colaborar requiere una nueva forma de pensar, sentir y hacer. Nuevas formas de relacionarse, nuevas dinámicas de trabajo.
👉Y cuando realmente facilitamos y entrenamos esas capacidades y contextos que favorecen esos momentos para pensar, sentir y actuar juntos, hay una diferencia que se ve y se siente , una diferencia que tiene sus resultados.
👉 ¿Añadiría alguna idea clave más?
¿HABLAMOS?
Imagen: RhondaK Native Florida Folk Artist en Unsplash
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