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engagement a través de la autoeficacia

21 mayo, 2015 by Olaia Agirre Leave a Comment

Empleados que se esfuerzan, incluso en momentos de dificultad…

Alta implicación… mostrando significación, orgullo, y reto por el trabajo…

Altos niveles de concentración y disfrute… que hacen que pase el «tiempo volando»…

Deseable por cualquier empresa y por cualquier persona/profesional ¿no os parece?  Pues esto es lo que se conoce como

engagement

engagement, o  «estado mental positivo por el trabajo que se caracteriza por el vigor, la dedicación y la absorción».

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Filed Under: xx Tagged With: autoeficacia, compromiso, dedicación, engagement, liderazgo, ventaja competitiva

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