¿Cómo mejorar la efectividad
de nuestro equipo?

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¿En qué os puedo ayudar?

Ayudo a los líderes y responsables de equipo a mejorar la efectividad e impacto de sus equipos en entornos cambiantes  LIDERAZGO | EQUIPOS | GESTION DEL CAMBIO | Coaching y facilitación Donostia y Gipuzkoa

Avanzar de manera efectiva y sostenible en entornos complejos y cambiantes, requiere CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO, ESPÍRITU EMPRENDEDOR – INNOVADOR Y AGILIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES.

En definitiva, poner a trabajar el talento de la organización y sumar miradas y capacidades diferentes para, a partir de las competencias y know how existente, idear, desarrollar, implementar y evaluar estrategias, procesos y/o acciones  que nos ayuden a avanzar.

Para ello, más que nunca necesitamos contar con EQUIPOS QUE NOS PERMITAN LLEGAR JUNTOS DONDE INDIVIDUALMENTE NO LLEGARÍAMOS.

Pero los equipos no surgen de manera espontánea. Los equipos se desarrollan y construyen en la medida que sus miembros son capaces de desarrollar competencias individuales y colectivas y superar determinadas etapas en su desarrollo. Así:

  • los miembros desarrollan e interiorizan estrategias y metodologías de trabajo eficaces.
  • construyen relaciones de corresponsabilidad basadas en la interdependencia, la confianza (entendida ésta como seguridad + sentimiento de potencia) y la complementariedad de sus propias diferencias

Un desarrollo en el que un LIDERAZGO EFECTIVO Y EFICIENTE JUEGA UN PAPEL CLAVE. Un liderazgo que debe acompañar al equipo, con método y desplegando las competencias necesarias, a buscar la combinación de conocimiento, competencias y habilidades diferentes y complementarias que les permita alcanzar sus objetivos.

Facilito procesos de cambio y desarrollo

Facilitando procesos de cambio y desarrollo trabajando con los líderes y equipos acompañándoles en la ideación, desarrollo e implementación, haciendo realidad el cambio posible

a nivel de EMPRESA

Procesos de cambio y desarrollo organizacional. Transformación cultural

Avanzar de manera efectiva y sostenible en entornos complejos y cambiantes, requiere EQUIPOS EFECTIVOS Y COHESIONADOS, CON CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN, INICIATIVA Y AGILIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES. Ayudamos a los equipos a lograr esa efectividad y cohesión necesarias para superar los retos que el entorno competitivo demanda

a nivel de EQUIPO

Equipos efectivos y cohesionados.
Equipos de innovación.

Liderar personas, equipos y proyectos - En la actualidad, las organizaciones necesitan personas y equipos que, además de presentar altas competencias técnicas, muestren iniciativa y compromiso y líderes a todos los niveles, capaces de conducir esos equipos. Acompañamos a responsables de equipo y personas clave de la empresa a desarrollar esas habilidades de liderazgo

a nivel de PERSONA

Liderazgo de personas, equipos y proyectos.
Desarrollo de habilidades.

Dinamizamos espacios para que las personas interáctuan entre sí generando espacios de aprendizaje y apoyo mutuo. Espacios donde la riqueza de la diversidad emerge.

a nivel GRUPAL

Dinamización de grupos y comunidades.
Personas que aprenden juntas.

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Bienvenid@, soy Olaia Agirre Zabaleku (OAZ)

El año 2013, y tras más de una década como directiva y responsable de equipo en el BBVA,  creé OAZ Coaching para el cambio SL. Un espacio donde trabajar mano a mano y en confianza (en equipo), con personas, equipos y organizaciones.

Facilito procesos de cambio y desarrollo trabajando con los líderes y equipos que deben hacer posible el cambio deseado.

En este tiempo, he tenido el privilegio de acompañar a numerosos profesionales de pymes industriales y de servicios, así como organizaciones públicas y privadas de las 3 provincias del País Vasco y Navarra.

He tenido la oportunidad de contribuir y participar en importantes proyectos que han generado impacto en las personas y en las organizaciones. Algunos de ellos están recogidos en dos libros de las que soy co-autora:

  • El reto de liderar equipos de innovación en Pymes
  • Guía para la innovación en cooperación en los ámbitos del RIS3

Todas esos proyectos también han tenido impacto en mí, en mi práctica, en mi forma de entender la vida de las organizaciones, el trabajo en equipo y acercarme a las personas.

Hoy estoy en disposición de poner mis más de 20 años de experiencia contrastada trabajando con personas y equipos, a vuestra disposición.

He trabajado con…

Recomendaciones de clientes OAZ - Olaia Agirre  Ayudo a los líderes y responsables de equipo a mejorar la efectividad e impacto de sus equipos en entornos cambiantes  LIDERAZGO | EQUIPOS | GESTION DEL CAMBIO | Coaching y facilitación Donostia y Gipuzkoa
En el BLOG OAZ | Liderazgo y equipos, encontrarás ideas, reflexiones y herramientas para guiarte en tu reto de liderar equipos

BLOG OAZ

Liderazgo y equipos

Escribir me ayuda a reflexionar e integrar aprendizajes que me regala mi día a día con personas y equipos. Todo lo que escribo tiene conexión con situaciones reales… pero guardando siempre la necesaria confidencialidad.

Es también una muy buena forma de conocerme y entender cómo y desde qué filosofía trabajo. Yo soy la que ha escrito cada una de las palabras de este blog (sin ayuda de la IA)

Y mi forma de contribuir a crear entornos más saludables y efectivos.

Son ya más de 10 años con más de 150 entradas en el blog…

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