¡Bienvenido y gracias por visitar mi casa!
Soy Olaia Agirre, y si has llegado hasta aquí, es posible que tengas la responsabilidad de liderar una empresa, un proyecto y/o un equipo, y estés inmerso en un proceso de cambio (pero buscas mejorar resultados y ritmo) o quieras impulsarlo (sabes más o menos a dónde quieres llegar pero ¿cómo iniciar el viaje?). Si es así, tal vez pueda ayudarte.
Desde el 2013, año en el que fundé mi propia empresa, OAZ Coaching para el cambio SL, trabajo con gerentes, responsables de equipos, responsables de RRHH, profesionales que están buscando mejorar, emprendedores, y normalmente, antes o después, también con sus equipos.
Las personas con las que trabajo, son grandes profesionales que conocen bien su negocio y la empresa, y buscan mejorar, desarrollar nuevas habilidades y competencias que les ayuden a dar un paso más.
Son inconformistas, y saben que mejorar ellos es la vía más efectiva para que sus empresas, departamentos y equipos mejoren. Para este fin, buscan a alguien (yo) con quien compartir y contrastar sus ideas y que les ayude en este proceso de cambio.
¿Y con quién comparto esto?
Reflexionamos, tomamos decisiones, entrenamos, diseñamos intervenciones que facilitan ellos o yo (según objetivo perseguido), generamos recursos y herramientas… y vamos dando pasos importantes para alcanzar los objetivos.
Porque el desarrollo de habilidades se hace mientras desarrollamos el trabajo que como profesionales tenemos que hacer de manera individual y/o en equipo.
Porque…
- es el líder que pone su saber hacer, su profesionalidad y su humanidad, al servicio de su equipo quien logra que éste llegue donde individualmente no podríamos llegar cada uno de nosotros.
- es el equipo que aprende a trabajar desde la corresponsabilidad y la interdependencia para alcanzar objetivos retadores el que marca realmente la diferencia.
- Y porque el cambio, tiene que ver con procesos, estructuras y nuevas formas de trabajar, pero sobre todo tiene que ver con las personas. Somos las personas, con nuestras actitudes y acciones quienes facilitamos o impedimos que el cambio se materialice, y con éste, los resultados deseados.
Y en muchos ¿qué te llevas de la sesión de hoy? con la que finalizo todas mis sesiones, una de las frases más repetidas suele ser…
Confianza y seguridad. Sé que tengo todo por hacer, pero veo el siguiente paso claro y me siento tranquilo.
Además, te interesará saber que…
Mi experiencia profesional previa es…
Durante más de 10 años fui Directora en diferentes oficinas comerciales del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria – BBVA en Donosti. Etapa de grandes aprendizajes, tanto a nivel profesional como personal, donde logré hitos tan importantes como el ascenso de la oficina que dirigía en la categoría interna del banco.
Profesora de Política de Empresa: organización e implementación de la estrategia (Departamento de Estrategia) en la Universidad de Deusto .
Aprendizajes y experiencia que hoy pongo a disposición de las personas, equipos y organizaciones con las que trabajo.
Y mi formación es…
- Licenciada en Dirección y Administración de Empresas (Universidad de Deusto)
- Master en Especilidad de Dirección Estratégica (Universidad de Deusto)
- Bachelor of Business Administration BBA (University of Westminster, UK)
- Coach Profesional Certificada por Instituto Estudios Superiores de Coaching IESEC-HUMAN (ASESCO)
- Consultora Acreditada Metodología Belbin (Belbin Certificate – Universidad Henley, UK)
- Procesos Participación Genuina, Eugenio Moliní (Suecia)
- Equipos de Innovación, Sabino Ayestarán (UPV)
- Resilencia y estrés en las organizaciones Equipo WONT Univ. Jaume I – CIE
- Teoría U – Transformando Negocios, Sociedad e Individuos – (U-lab – MIT -Massachusetts Institute of Technology)
- Vulnerabilidad, orgullo y vergüenza – Jojo Tuulikki Oinonen (Suecia)
- Leading for creativity. Tim Brown. IDEO University
Algunas entrevistas que me han hecho…
Y algunos libros publicados en los que soy co-autora…
